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【导读】“去调研前,没想到粤东西北会那么穷,甚至感觉比以前去的时候还穷,”省政协特聘委员、广东省流通业商会会长崔河表示,县委书记县长的工资低,工资只有1500,甚至不如来广州做保姆的工资,“很多干部都说这是没有尊严的生活”。

 

  “去调研前,没想到粤东西北会那么穷,甚至感觉比以前去的时候还穷,”省政协特聘委员、广东省流通业商会会长崔河表示,县委记县长的工资低,工资只有1500,甚至不如来广州做保姆的工资,“很多干部都说这是没有尊严的生活”。(7月13日《新民晚报》)

  县长县委书记的工资只有1500元,这样的新闻对于我们每一个人来讲简直就是匪夷所思,可是这事居然是真的,这不仅仅让县长、县书记尴尬感觉没面子,其实出现这事更应该让当地的政府尴尬丢面子。毕竟县委书记县长是县级干部的一把手,他们都开这样少,这说明其他干部会更少,或者说当地百姓的生活更是苦不堪言,毕竟在发展的今天,领导干部工资都这样低,对于普通百姓来讲其收入更不用提,毕竟百姓才是低收入者。

  在上述新闻中所讲述的事件广东相关地区的县委书记和县长如果感觉这事丢面子,其实在很大程度上也是政府工作体制造成的。新闻中讲了,很多领导干部到贫困地区就职,在那里上任将上级拨付的资助款刚花完,还没有见到效益,政府一纸调令就调走了,到其他地区上任了。正是这样,让到贫困地区的干部在上任期间根本没有上进心,让贫困地区经济发展成了一句空话。到时候自己的工资上不去,失去面子,更让百姓的生活在一年年的期待之中失望,同时也让政府投入的资金打了水漂见不到效果,这样的工作方式形成恶性循环,贫困地区要想脱贫致富真正是遥遥无期。

  如何让县长县委书记体面起来呢?归结一点那就是政府部门改变工作方式,不要让任职的领导干部如走马灯一样,才上任几天就动,让政府投入的资金见不到效果,让领导干部的心不能完全踏下心来为发展本地经济做出大努力。领导在任期间不做出实绩,不让上级政府和群众看到新变化,这样的官员就要在基层好好地锻炼,非得督促让本地经济出现一个转变不可,绝对不能将上级投入的资金如“翻烧饼”一样,钱没就走人,况且领导干部不是临时工,临时工要调走还需要有特殊原因,干好的临时工也有转正的可能,关键制度要变,要变得可行,变得更利于发展。

  县长县委书记工资要涨,要有面子,不仅仅政府的用人制度要改,关键还在于县委书记和县长要有志气,你们要面子,要涨火,不如在自己的岗位上真正踏下心来谋事干事,多做惠民工程,通过自己的努力让当地的经济好起来,这样群众的生活好起来了,自己的工资也涨了,面子不就有了吗?如果在工作岗位上不奋起,只等只靠,一味的唉声叹气,还想跟保姆的工资比,还说自己不体面,那也是自找的。

  政府制度有保障,官员在自己岗位上谋进,官员工资上涨有盼头,群众过上好日子有盼头,愿政府给力的制度和官员的奋进行为,为官员日子的富裕,群众生活的富裕保驾护航。

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