德阳分校

您当前位置:公务员考试网 > 德阳人事考试网 > 公考资料 > 申论万能八条具体应用

申论万能八条具体应用

2013-10-15 13:38:54 德阳人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:华图教育

【导读】华图申论万能八条具体应用德阳公务员考试网提供,更多关于德阳公务员考试网,2021德阳省考,德阳公务员考试,德阳公务员招考信息的内容,请关注德阳公务员考试频道/德阳公务员考试网!详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021德阳公务员考试交流群汇总】,更多资讯请关注【德阳华图】微信公众号,德阳公务员培训咨询微信客服:点击查看,微博:@德阳华图

及时获取德阳考试信息

扫码关注微信公众号【德阳华图】

  申论万能八条具体应用

  华图教育 高雅帅

  万能八条作为给出对策的基本思维框架,是较为全面的,它提纲挈领的谈及到了政府机关及职能部门解决问题方方面面,给考生建立了提出对策方向,但是有被模板话的倾向,我们将万能八条的具体应用在这里举些表达,供考生参看。

  一、领导重视,提高认识

  各级政府设立专门机构,制定计划、目标、考核方法,把相关问题纳入到政府议事日程。实行一把手负责制,健全领导问责制。

  举例:市委、市政府对劳动保障平台十分重视,明确要求各级政府各部门统一思想,充分认识加强街道、乡镇、社区、村劳动保障工作的重要性和紧迫性,切实加强组织领导,采取有力措施把此项工作抓紧抓好,高标准严要求。

  二、加强宣传,营造氛围

  利用电视、报纸、网络等媒体扩大宣传,提高党员干部、群众对问题重要性的认识;调查问题意识领域原因,创新宣传方式,引导形成共识。

  举例:对内强化政策解读,增强业务人员对政策的把握能力;另一方面做好对群众的解释沟通,争取广泛的理解和支持。

  三、教育培训,提高素质

  建立培训长效机制,让党员干部长期受教育,保持思想上、能力上的与时俱进;努力提高领导干部在新体制下履行职责的素质和能力;邀请业务骨干传授经验、教授技能。注重培养处理各类事务的能力,提升综合素质;培养新型人才,充分调动人力资源积极性,利用新办法解决新问题。

  四、健全政策法规,完善制度

  建立健全各项制度,做到有法可依,包括:激励制度、利益相关制度、分工制度、规则制度、惩罚制度、决策制度(社情民意反映制度、社会公示制度)、听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制等。

  五、组织协调,形成机制

  形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制;预防应急机制和保障机制;建立完善各种监督机制;形成信息的反馈机制。

  举例:加强协调联动机制—建立息诉息访联动机制,主动找信访人的亲属、朋友谈话,与信访人所在镇、村级单位密切联系,齐抓共管,形成合力,争取多方支持,落实有效解决措施。

  六、增加投入,依靠技术

  健全对问题的资金扶持力度,增建基础设施,提高资金利用率,加大对于资金利用的监管。发挥政府主导作用,多途径开拓项目资金渠道,利用社会募集、民间资本融入、外资融入、政府专项资金等。

  七、依法监管,全面落实

  加强社会监督(群众监督),设立举报热线(举报信箱);主动接受来自于第三方的监督,如社会监督、媒体监督、群众监督;建立完善、系统、严格的评价、考核指标体系;加大检查/整顿力度(事前、事中、事后全时段,全方位的监督整顿);联合多部门严厉查处责任人。

  八、总结反思,借鉴经验

  借鉴国内外其他地区的先进经验,进一步制定完善的整改方案,对问题进行前期预测,建立迅速反应机制和沟通协调机制。

(编辑:admin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询