中共罗江县委组织部罗江县人力资源和社会保障局关于面向全省公开遴选

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中共罗江县委组织部
罗江县人力资源和社会保障局
关于面向全省公开遴选优秀干部人才的
公告
 

       根据工作需要，经研究决定面向全省公开遴选一批优秀公务员（含参公管理人员）和事业人员到罗江县机关事业单位工作。现将有关事项公告如下：
　　一、遴选职位与计划
本次公开遴选名额13名。其中：
罗江县委办公室、县政府办公室、县委宣传部等部门遴选公务员（含参公管理人员）4名、事业人员3名；
罗江经济开发区服务中心遴选事业人员3名；
罗江县白马关实验区管理中心遴选事业人员3名。
　　二、遴选对象与条件
　　（一）遴选对象
全省范围内已进行公务员登记备案且在编在岗公务员（参公人员）和事业单位在编在岗工作人员。其中：罗江县党政机关、事业单位中符合遴选资格条件的干部也可以报考。
　　（二）遴选条件
   1.基本条件
（1）年龄在38周岁及以下（1979年1月后出生）。其中：参加罗江经开区、白马关实验区遴选的干部年龄在35周岁以下（1982年1月后出生）；
（2）全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；
（3）身体健康，事业心、责任感强，能吃苦耐劳、胜任相应工作岗位；
（4）作风务实正派，工作严谨细致，年度考核无不称职等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
     2.参加罗江县委办公室、政府办公室、县委宣传部等部门遴选的干部还应具有文学、历史学、政治学、马克思主义理论等专业背景或从事文秘、理论研究、对外宣传等工作经历。其中：有较强的政策理论水平和公文写作能力，在市（州）级及以上刊物上发表过署名文章或在党委、政府综合部门从事过综合文稿工作者同等条件下优先；在县级及以上党委或政府办公室担任领导职务或从事大型文稿写作的，可适当放宽条件。
3.参加罗江经济开发区服务中心遴选的干部还应具备经济学、金融学、城乡规划、建筑学、环境工程、物流管理、英语等专业背景或规划建设、经济金融、园林景观、新闻写作等工作经历。
4.参加罗江县白马关实验区管理中心遴选的干部还应具备文学、旅游、体育经济与管理、规划建设、财会等专业背景或营销策划、文秘、宣传、体育经济、旅游、规划设计等工作经历。
        三、遴选程序和方法
（一）报名
1.报名时间：2017年2月6日至2017年2月20日（工作日上午9：00-11:30、下午2：00-5:30）。
2.报名地点：罗江县人力资源和社会保障局（罗江县环城路东段168号罗江县政务中心732室），联系电话：0838-3124306。
3.本次遴选采取现场报名或信函报名。
报考人员填写《罗江县面向全省公开遴选优秀干部人才报名表》（见附件）。现场报名时须提供：本人身份证、学历学位证书原件及复印件、单位同意报考证明原件、任职时间证明原件，公务员登记表复印件或事业人员聘任表复印件（加盖单位公章），2张1寸彩照（背面写上姓名、报考岗位），以及报考职位要求的其它材料等。
信函报名须提供：本人身份证、学历学位证书复印件、单位同意报考证明原件、任职时间证明原件，公务员登记表复印件或事业人员聘任表复印件（加盖单位公章），2张1寸彩照（背面写上姓名、报考岗位），以及报考职位要求的其它材料等。
邮件快递报名者需将报名表与上述报名材料邮寄至罗江县景乐南路373号新政务中心732室，罗江县人力资源和社会保障局人事管理股收，邮政编码：618500。
（二）资格审查
　由组织、人社部门和用人单位对报名者提供的报名资料进行初审，初审合格人员进入笔试。
  （三）笔试
笔试主要测试应试者的基本素质。按遴选计划，笔试开考比例原则上不低于1：5。达不到开考比例的职位适当减少遴选人数。笔试成绩不进入下一环节成绩。
笔试的时间、地点：在报名资格审查合格后另行通知。
  （四）面试、综合测试
根据笔试成绩高低，原则上按遴选计划1：3的比例确定面试人员。其中：县委办、政府办、宣传部等部门的遴选在面试结束后增加综合测试环节。主要测试应试者的综合素质和相关业务能力。面试、综合测试成绩各100分。面试、综合测试成绩不进入下一环节成绩。
面试、综合测试的时间地点另行通知。
    （ 五）考察
根据面试或综合测试的成绩高低，原则上按遴选计划1：2的比例确定进入考察的人员。进入考察的人员，笔试、面试、综合测试的成绩不再进入此环节的排序。
考察由组织、人社部门和用人单位组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等事项进行综合考察。考察结束后，根据考察情况对各职位进入考察人员进行排序，按遴选计划等额确定拟遴选人员进入体检。
通过考察，如果某职位没有合适的人选，则该职位本次不遴选人员。
     （六）体检。由组织、人社部门组织，参照国家公务员录用体检标准对拟遴选对象进行体检，体检费自理。若因体检不合格出现缺额，依次递补。
    （七）调动。根据考核、体检等情况，由组织、人社部门提出遴选建议人选，经县人事调配领导小组审议通过后，按程序办理调动手续。
      四、遴选纪律
    （一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿遴选工作的全过程，若发现不符合本公告遴选条件、弄虚作假的人员，取消遴选资格，已经被遴选的退回原单位，责任自负。
（二）从事遴选工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。
（三）遴选工作坚持信息公开、工作程序公开、遴选结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。
    五、保障措施及管理要求
（一）本次遴选干部在一年后表现优秀的纳入我县优秀干部人才库管理，对不适宜遴选岗位的在县内调剂使用。
（二）在原单位任领导职务的可保留原职级待遇，表现优秀的一年后可安排相应领导职务。
（三）调入满1年且年度考核为称职及以上等次的，其配偶愿意调入罗江县工作的，可根据其配偶工作单位情况优先解决工作调动问题。
（四）遴选后在罗江县最低服务期限5年，服务期内不得调动。


    附件：罗江县面向全省公开遴选优秀干部人才报名表

中共罗江县委组织部    罗江县人力资源和社会保障局

（编辑：四川德阳）