2020年度四川省省直机关遴选和选调89名公务员公告(3)

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　　(六)体检

　　体检由各单位负责组织，在我省确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可依次递补。

　　(七)顶岗试用

　　体检合格方可确定为试用人员，进入各单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。

　　(八)集体讨论决定

　　试用期满后，由各单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。遴选或选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

　　(九)公示和转任、调任

　　各单位对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

　　(十)任职培训

　　遴选或选调公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，四川省情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助遴选或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。

　　四、其它事项

　　本次遴选和选调严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向省委组织部举报。

　　五、本公告由省委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选或选调单位负责解释。

　　附件：1.2020年度四川省省直机关公开遴选公务员职位表

　　2.2020年度四川省省直机关公开遴选公务员工作咨询电话

　　3.2020年度四川省省直机关公开选调公务员职位表

　　4.2020年度四川省省直机关公开选调公务员工作咨询电话

　　中共四川省委组织部

　　2020年8月31日