2020德阳市考试招聘中小学教师301人公告(3)

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　　(二)面试资格审查

　　根据《2020年德阳市公开考试招聘中小学教师笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到当地指定地点参加资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，当地人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。面试资格审查需交如下材料：

　　1.报名信息表原件1份。

　　2.身份证原件、复印件各1份。

　　3.未就业或已就业保证书原件1份(未就业或已就业保证书模板见附件2第3、4项)。

　　4.毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位才交)原件、复印件各1份。

　　其中：2020年应届毕业生参加面试资格审查时未取得证书，需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明(学历学位证明见附件2第5、6项)或学生证原件、复印件各1份。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料原件、复印件各1份。

　　5.委培(定向)毕业生，提交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件1份。

　　6.机关事业单位中的在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。

　　7.岗位表要求的教师资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份(注：教师资格是否符合岗位条件，按《中华人民共和国教师资格条例》第五条执行)。

　　本次公招市本级事业单位不限两年基层工作经历，但正式聘用后，未有或未满两年基层工作经历的人员，须由单位在五年内安排到基层工作满两年。

　　各岗位产生缺额，正取初审外若还有达到笔试最低线考生，则按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过二次。各轮递补最末名次考生并列，则该名次全进初审。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　2.面试方式：无学生讲课或说课。面试成绩总分为100分，面试成绩按照60%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃。

　　3.面试最低线、考试总成绩最低线划定：面试分数为100分，面试最低线为60分;考试总成绩最低线为全市岗位面试分数大于0考生的平均考试总分数的70%。

　　4.考试成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1，将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员按考试总分数从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达到笔试、面试、考试最低线人员全进体检;若考试总分数相同，则按笔试总分数排名，若笔试总分数再相同，则先后按折前教育公共基础笔试分数、折前职业倾向素质笔试分数排名。

　　5.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、体检人员通过德阳人事考试网公布。德阳人事考试网公布全部面试人员考试分数名次，内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前职业倾向素质笔试分数、折前教育公共基础笔试分数、折前加分、折前教育专业学科面试分数、考试总分数、本岗位考试名次、是否正取体检。

　　七、体检、聘前公示及考察

　　(一)体检

　　体检由报考当地组织，正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地通知。

　　符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知岗位当地人社局，安排胸片或相关补检。

　　各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补不超过二次。

　　(二)聘前公示

　　体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7天的聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。

　　(三)考察

　　公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。考察合格者若自愿，则立即去解除原有一切人事劳动关系。各岗位产生缺额则递补体检。

　　八、资格终审、聘用确认

　　考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交当地人社局，办理聘用确认。

　　1.事业单位工作人员招聘表原件4份。

　　2.身份证复印件1份。

　　3.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份。

　　4.考察结论书原件1份。

　　5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份(面试资格审查第4-7项所需材料)。

　　当地人社局聘任确认后，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为专业技术岗位试用期教师，按政策法规纳入人事管理服务。
  （编辑：yangsh）