2022上半年德阳公务员考试体检、考察及公示

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　　2022上半年德阳公务员考试体检、考察及公示

　　根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同)94名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏http://rst.sc.gov.cn/、德阳人事考试网http://www.dykszx.com/发布)。

　　一、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。体检具体时间及有关事项在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)另行公告。

　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<<>公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补。

　　(二)考察

　　考察按照中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。

　　考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门同意后，在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　拟录用人员在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、学历、专业、准考证号、职位排名和监督举报电话等信息。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额，不再递补。

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