四川公务员考试

您当前位置:德阳人事考试网 > 德阳公务员考试网 > 报考指导 > 2022年下半年德阳公务员考试职位热度排名

2022年下半年德阳公务员考试职位热度排名

2022-09-28 09:49:30 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

【导读】2022年下半年德阳公务员考试职位热度排名四川公务员考试网提供,更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容,请关注四川公务员考试网!四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话:点击查看,微博: @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

  距离2022下半年四川公务员考试笔试还有将近一个月的备考时间,不少考生都很关心什么时候开始报名,根据官网发布的消息,2022下半年四川省考于本月发布公告及岗位表,大家可预约四川公务员报名提醒四川华图为大家及时推送公务员报名消息。

-四川公务员招录信息汇总-

  一、四川公务员职位表

2022年四川公务员考试公告汇总
地区/系统 公告 岗位表 专业库 培训课程
司法局 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
监狱&戒毒 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
警察学院 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
法院 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
检察院 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
绵阳 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
自贡 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
雅安 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
巴中 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
攀枝花 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
德阳 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
广元 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
阿坝 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
资阳 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
眉山 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
南充 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
乐山 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
凉山 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
泸州 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
甘孜 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
宜宾 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
遂宁 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
内江 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
广安 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
达州 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询
成都 查看公告 查看岗位表 专业匹配 课程咨询

四川公务员历年分数线查看

 二、四川公务员考试内容

  四川省考笔试内容为《行政能力测试》和《申论》,《行政能力测试》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,《申论》一般为一篇或几篇材料,根据材料答题。

  (一)行政职业能力测验

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

  言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

  数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
 

-历年考题及解析- -行测+申论预测卷-
四川公务员历年真题

  (二)申论

  主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

  综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

  提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观。

四川公务员培训网络在线课程

  三、四川公务员考试必备

图书名称 价格
【口袋书系列】常识速记口诀88条 ¥14.9
新版公考必刷10000题 ¥29
四川省考真题卷2本套 ¥39
四川省考预测卷2本套 ¥39
公务员考霸笔记6本套 ¥74
17版名家讲义必做1000题【资料/判断/言语/数量/常识/申论】 ¥129
申论作答标准字帖15天教你写好字 ¥9.9
2022年四川公务员笔试系统提升班 ¥750
【超值特惠】2023版四川公务员4本套(教材+历年真题) ¥79
2023四川公务员行测+申论 真题2本 ¥39
2023国家公务员考试备考合集 ¥9.9起
【全新升级版】2023国家公务员考试图书合集 ¥19起
【学霸套装】2023升级版国家公务员6本套+第17版名家讲义配套题库12本套 ¥194

四川公务员培训课程咨询

  四、历年试题

  大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些行测练习题,一起来看看吧!

  一直以来,数学运算都是考生在职测考试中,觉得十分困难的题目,而这些题目可以有效的拉开考生之间的分数,所以应该引起重视。代入排除是解决数学运算最基本的方法,但在代入排除的过程,可以先进行排除,后进行代入。而在排除时,一个很重要的方法就是根据数据的奇偶性来进行排除,因此掌握奇偶性在解题中的应用非常关键。在此进行关键点分析。

  一、概念

  1.奇数:不能被2整除的整数称为奇数;

  2.偶数:能被2整除的整数称为偶数。

  二、运算性质

  2、推论

  推论1:偶数个奇数的和或差是偶数;奇数个奇数的和或差是奇数。

  推论2:当且仅当几个整数的乘积是奇数,得到这几个数均为奇数;

  当且仅当几个整数的乘积是偶数,那么其中至少有一个偶数。

  推论3:两数之和与两数之差同奇(偶)。

  三、应用

  1.解方程(关键点是解不定方程)

  例1.某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师,培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分别平均地分给各个老师带领,刚好能够分完,且每位老师所带的学生数量都是质数。后来由于学生人数减少,培训中心只保留了4名钢琴教师和3名拉丁舞教师,但每名教师所带的学生数量不变,那么目前培训中心还剩下学员多少人?

  A.36 B.37 C.39 D.41

  答案:D。解析:此题初看无处入手,条件仅仅有每位教师所带学生数量为质数,条件较少,无法直接利用数量关系来推断,需利用方程法。设每位钢琴教师带x名学生,每位拉丁舞教师带y名学生,则x、y为质数,且5x+6y=76。对于这个方程的求解,我们可以观察下,很明显,6y是偶数,76是偶数,则5x为偶数,x为偶数。然而x又为质数,根据“2是唯一的偶质数”可知,x=2,代入原式得y=11。现有4名钢琴教师和3名拉丁舞教师,则剩下学员4×2+3×11=41人。因此选择D。

  2.题中出现了奇偶字眼。

  例2.某班部分学生参加数学竞赛,每张试卷有50道试题。评分标准是:答对一道给3分,不答的题,每道给1分,答错一道扣1分。试问:这部分学生赢分的总和是奇数还是偶数?

  A.奇数 B.偶数 C.都有可能 D.无法判断

  答案:B。解析:根据题意有,本题由于学生人数未知,要求出这部分学生的总成绩是不可能的,所以应从每个人赢分的情况入手分析。因为每道题无论答对.不答或答错,赢分或扣分都是奇数,共有50道题,50个奇数相加减,结果是偶数,所以每个人的赢分都是偶数。因为任意个偶数之和是偶数,所以这部分学生的总分必是偶数。

  3.已知两数之和或之差,求两数之差或之和。

  例3.一个人到书店购买了一本书和一本杂志,在付钱时,他把书的定价中的个位上的数字和十位上的看反了,准备付21元取货。售货员说:“您应该付39元才对。”请问书比杂志贵多少钱?

  A.20 B.21 C.23 D.24

  答案:C。解析:根据题意有,书与杂志和为39,根据两数和与两数差同奇同偶,所以答案一定为奇数,排除A、D。代入C后,得到书为31,杂志为8,书价看颠倒后为13,13+8=21元,完全吻合题意,所以答案为C。

  通过上述题目,各位考生应该能够感觉到,只要充分利用好奇偶性,对于一些看似复杂的问题,其实可以快速进行求解,所以在拿到题目时,不用有畏难情绪,可以适当利用方法和技巧进行分析,那么问题就迎刃而解了。

(编辑:Libinu)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询