2024年德阳公务员考录专题网

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　　关于2024年上半年德阳市公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏http://rst.sc.gov.cn/、德阳人事考试网https://www.dykszx.com发布)。

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员登录四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏进行网络报名、上传照片。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　成绩查询：笔试各科成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上公布。报考人员于在规定日期登陆德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)查询本人笔试职位排名。

　　面试资格审查具体时间及相关事项在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)另行公告，请报考人员给予关注，及时查看。

　　拟录用人员在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、学历、专业、准考证号、职位排名和监督举报电话等信息。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省委组织部或德阳市委组织部、德阳人事考试机构在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏、德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)上公告。考录中的每个环节公告均会在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)网站发布，请所有报考德阳市职位的报考人员给予关注，及时查看。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。

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